Позиция руководителя

Вопрос

Мои сотрудники не хотят думать, проявлять инициативу, брать на себя ответственность. Что бы мне с ними сделать, чтобы они изменили свое поведение?

Ответ

Для начала надо изменить собственное поведение - перестать вести себя как "барин" или "родитель", который смотрит свысока, вечно всем недоволен и скорее "длань наказующая" чем партнер.

И который всегда "спускает" сверху свое единственное верное мнение, а от сотрудника ожидается немедленное исполнение твоего гениального плана, без обсуждений.

Поддерживая такую парадигму годами, ты просто не оставляешь людям другого паттерна поведения

Постарайся создать атмосферу (коли ты руководитель) в которой два взрослых человека договариваются что делать с задачей или проблемой, от решения которой они оба выигрывают.