Школа завлабов

Фармацевтические заводы сильно разбросаны по стране, и часто располагаются далеко от столицы и крупных городов. Поэтому бывает очень сложно закрыть вакансию руководителя лаборатории: люди с нужными компетенциями не горят желанием переезжать в небольшой провинциальный город.

Конечно, можно "перекупить" завлаба с другого завода, предложив ему огромную зарплату. Но зачем компании нужен человек на ключевой должности, который мотивируется только деньгами? Что будет, если кто-то предложит ему еще большую зарплату?

Мы предлагаем другой подход - выращивать руководителей внутри компании, из лучших специалистов - компетентных, мотивированных, ищущих развития, лояльных компании и уже проживающих в нужном городе.

Для этого мы создали курс из нескольких модулей, рассчитанный примерно на 8-10 месяцев. Цель - подготовка завлабов, способных развивать лаборатории и вести за собой людей:

Управленческие модули

  • Экономика лаборатории
  • Управление потоком проектов
  • Личная эффективность руководителя
  • Команда
  • Лидерство
  • Управление рисками

Профессиональные модули (опционально)

  1. Обеспечение достоверности анализа
  2. Разработка методик анализа лекарственных препаратов

Основа каждого модуля - практика на реальных задачах в собственной лаборатории

Пишите мне на почту - договоримся о видео звонке и начнем обсуждение!