Результаты и лидерство

Некоторые результаты лаборатории за январь-апрель 2021:

  1. Завершили большой проект по аналитическому сопровождению масштабирования синтеза одного фармакологически активного продукта.

    Химический реактор, в котором проводилась наработка партии продукта

    Сопровождали от первых "граммовых" синтезов до партии 100 кг, наработанной на реакторе (на фото ↑):
    - разработали методику анализа примесей (ВЭЖХ) в продукте и сырье, титриметрический анализ основного вещества;
    - разработали методики анализа реакционных смесей (для 3 стадий синтеза) - для оценки конверсии и селективности по каждой стадии;
    - проводили анализ сырья, полупродуктов, конечного продукта, реакционных смесей, "промывных вод" и др.

    Наши методики лягут в основу нормативного документа на продукт, и раздела "аналитический контроль технологического процесса" в исходных данных на проектирование производства.

  2. Разработали методики анализа (ВЭЖХ) на инъекционный лекарственный препарат (2 дозировки)

    Лабораторная серия препарата для первичной отработки методики

    Проект завершился трансфером на площадку заказчика. Принимающая лаборатория - высочайшего уровня, поэтому все прошло как обычно гладко.

  3. Провели работу по идентификации примесей (ВЭЖХ-МС, ТСХ-МС) в двух лекарственных препаратах (таблетки и раствор для наружного применения) и одной фармацевтической субстанции.

    ТСХ-МС интерфейс Camag, сопряженный с квадрупольным масс-спектрометром Sciex API-2000

  4. Провели подтверждение структуры (ВЭЖХ-МС, ГХ-МС, ЯМР) для 2 фармацевтических СО предприятия.

А что в этих результатах такого особенного?

То, что все эти результаты получены специалистами лаборатории (Дима, Женя, Володя, Наташа) самостоятельно.

Что значит самостоятельно?

Без моего прямого руководства и вмешательства спланировали работу, получили результат, согласовали его с заказчиком.

А за счет чего такое возможно?

Такое возможно, если делать ставку на ребят с лидерскими качествами + создать правильную среду, в которой есть есть одновременно и сложные задачи и свобода действий.

Например, у нас нет "рабочего времени" - каждый сам выстраивает рабочий день. Работа оценивается только по результату.

Как развивать лидерство в команде?

Про лидерство в целом

Нужна консультация?

Помогаем лабораториям и командам повышать эффективность и развивать человеческий потенциал команды. Бесплатная консультация для вашей команды.